Autoria: ROCHA, L. M. P. da

Resumo: O objetivo geral desta pesquisa foi compreender e analisar a evolução e a mudança do Centro Nacional de Pesquisa de Milho e Sorgo (CNPMS / Embrapa Milho e Sorgo), de forma a elucidar as possíveis relações entre eventos ocorridos e sequências de eventos desencadeadas entre os níveis da firma, da indústria de sementes de milho e do macroambiente, explicando a atual configuração organizacional observada. Com esse propósito, tomou-se como perspectiva a teoria coevolucionária, a qual considera a concomitância da ocorrência de processos de adaptação e seleção organizacionais e múltiplos níveis de análise. Para a realização desta pesquisa, consistente com o objetivo e a perspectiva teórica, optou-se por um estudo de caso longitudinal na Embrapa Milho e Sorgo, em um período de trinta e nove anos, compreendidos entre 1972 e 2011. Os resultados apontam a existência de eventos-chave induzindo a ocorrência de interações, diretas e indiretas, evidenciando a existência de influências mútuas entre os diferentes níveis ambientais (macro, meso e micro). Revelam ainda a ocorrência de interações entre os múltiplos níveis de análise e sinalizam que a evolução das trajetórias (institucional, da indústria de sementes de milho e da firma) é interdependente, ou seja, elas não só evoluem, mas coevoluem. Nesses termos, os resultados mostram também a presença das principais propriedades da perspectiva coevolucionária. Finalmente, do ponto de vista teórico, foi possível verificar que a teoria coevolucionária se apresenta como uma perspectiva teórica robusta e adequada para o estudo e o entendimento da evolução e da mudança organizacional.

Ano de publicação: 2014

Tipo de publicação: Teses

Unidade: Embrapa Milho e Sorgo

Palavras-chave: Agroindustria, Atitude, Desenvolviemtno organizacional, Mudança